亚太经理人职业能力评价中心基于国际职业经理人胜任力模型，开展职业能力水平评价工作，以满足行业、企业、大专院校等机构对人才评价工作需求的不断增长，拓宽行业人才职业能力成长的通道不断满足亚洲及太平洋地区对职业经理人的人才发展需求。
美国哈佛大学教授约翰·彼德认为：职业经理是能够发起变革、设计变革和组织变革的人；
彼得·德鲁克认为：经理人是对其他人的工作负有重大责任的人；
钱德勒则认为：以管理作为其终生职业并已经成为负责经营多个大型企业的人就是职业经理。
从以上观点可以看出职业经理人是指以企业经营管理为职业，具有经营管理知识和能力，在一个经济组织中负责全面或一个方面工作的受薪的经营管理人员...
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