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继续教育与证书年审说明

一、继续教育PDU制

为推动职业经理人终身学习,对职业经理人的知识和能力进行持续的更新、补充、拓展和提高,不断完善职业经理人的知识结构,提高职业经理人的专业水平和创造力。本证书采用继续教育PDU (Professional Development Units),即职业发展学分机制,持证人员必须每年达成PDU学分积分要求,方可通过证书年审。PDU的学分积分方式如下:

  1. 在加拿大职业经理人协会CPMA (中国)网站填写职业经理人在线调查,每份可获得5个PDU;
  2. 提交的职业经理人文章或典型案例,被收录进入CPMA (中国)文库,供CPMA (中国)使用,每篇文章作者可获得10个PDU,合作者可获得5个PDU; 
  3. 线上学习,按照CPMA (中国)线上继续教育计划,完成年度继续教育课程,年度可获得60个PDU;
  4. 在每个自然年度超过1500小时的职业经理人工作经验,应用了职业经理人管理知识、方法、工具,更职业化的服务,年度可获得20个PDU;
  5. 在CPMA (中国)网站申请成为志愿者,为CPMA (中国)提供文章翻译、校对、活动组织等志愿者服务,每次可获得5个PDU; 
  6. 在管理专业期刊上发表文章,每篇文章作者可获得20个PDU,合作者可获得10个PDU;   
  7. 参加CPMA (中国)或CPMA (中国)授权机构组织的PDU专业交流活动,每次可获得5个PDU;
  8. 在职业经理人相关会议、研讨会、座谈会或正式课程上担任管理主题的发言者或讲师。每次可获得15个PDU;
  9. 参与职业经理人相关会议、研讨会、座谈会或正式课程上的项目管理小组讨论或担任主持人。每次可获得10个PDU;
  10. 职业经理人相关书籍的作者或合作者,每本书籍作者可获得60个PDU,合作者可获得40个PDU; 
  11. 其他CPMA (中国)当年度颁布的PDU学分积分方式。

二、证书年审

  1. 证书年审要求:按自然年度计算,持证人员年度的PDU学分总分不低于100分。证书年审结果在CPMA (中国)网站公布,通过年审的持证证书方继续有效;
  2. 未通过年审证书,可在2年内完成PDU学分积分,CPMA (中国)激活证书,超过2年,不提供证书激活服务;

年审周期:原则上是2年一次。