1. 简介 Who we are

加拿大职业经理人协会(Canadian Professional Managers Association)，简称CPMA， 成立于加拿大首都渥太华(Ottawa)，是由中加友好人士共同创立，在加拿大联邦政府合法注册的非政治、非宗教的国际性职业经理人非盈利性组织(non-profit organization)。

CPMA坐落于渥太华，渥太华是加拿大政治及文化中心，是人均收入及教育程度最高的加拿大城巿。CPMA的会员主要为加拿大金融、投资、教育、科技、零售、保险、地产等行业资深职业经理人。同时CPMA与加拿大的多伦多大学（加拿大综合排名第1）、蒙特利尔麦吉尔大学（加拿大综合排名第2）、渥太华大学（首都大学）、渥太华卡尔顿大学、金斯敦皇后大学、温哥华大学等建立了良好的专业互动关系，未来将整合大学、企业和国际职业经理人开展各种国际交流活动，致力于为国际职业经理人文化交流搭建友谊的桥梁。

CPMA专注于国际职业经理人的核心胜任力模型搭建，对能够鉴别职业经理人绩效优异者与绩效一般者的动机、特质、技能和能力进行描述和开发。

CPMA同时与中国深圳市职业经理人发展研究会专家团队联合研究和开发了基于职业经理人胜任力模型的职业经理人职务分析模型，职业经理人队伍人员选拔模式和选拔标准模型，职业经理人队伍激励机制分析模型，职业经理人队伍的绩效管理模型和考核机制，并建立了以能力为基础的职业经理人薪酬模型。

企业利用职业经理人胜任力模型，可进行职业经理人核心素质的定义，明确职业经理人的核心能力，进行职业经理人的能力等级定位，同时本胜任力模型可指导企业建立职业经理人的能力测评体系，辅导企业将胜任力模型在人才选拔中作为核心要素进行评价，辅导企业将胜任力模型运用于培训体系开发和课程设计中，辅导企业将胜任力模型运用用于绩效管理中进行核心能力要素的考核，辅导企业将核心胜任力与薪酬体系接轨和挂钩，促进企业实现人力资源的高效配置，做到“知人善任、人尽其才”，从而最大程度的发挥人力资本的价值。　

2. 我们的价值 What we do

CPMA本着国际友好，桥梁互通，培育人才，国际接轨的宗旨，凭借国际资源及专业优势，为全球职业经理人提供相关服务。

3. 我们的服务 What we offer

（1）职业经理人职业能力培训和认证：

基于职业经理人胜任力模型，根据职业经理人的成长和发展能力提升需要， CPMA与深圳市职业经理人发展研究会联合开发了职业经理人系统培养培育体系，分别由课程体系、师资认证体系、教材体系、考试体系和证书体系组成。本体系分为《国际经理人职业能力认证体系》和《国际职业经理人职业能力认证体系》，各自为初级、中级和高级三个级别，同时相关培训教材、考试题库和管理案例均已根据中国的企业管理人才培养需求进行了落地开发。授权深圳市企培教育科技有限公司负责中国的运营和管理。

（2）职业经理人考察及商务：为职业经理人提供前往加拿大的团体考察，商务旅行，CPMA加拿大会员单位将为职业经理人们提供基于职业经理人互动的本地服务。同时可安排中国职业经理人前往加拿大的知名大学、教育机构和知名企业的深度交流。

（3）职业经理人移民及法务：为职业经理人提供从移民顾问，商业或个人投资及置业，贷款专员，到房屋律师一系列的服务。

（4）职业经理人不动产及投资：为职业经理人提供加拿大市场实时的土地，房屋，其他不动产及投资资源。

（5）职业经理人保险及理财：为职业经理人整合个人、商业或家族财务，提供资产保值，升值，老有所养，资产的安全传承等，符合您财务状况的个人定制服务。

4. About CPMA China

    加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心（以下简称：CPMA China）作为CPMA在中国的培训开发和运营中心，通过引进国际职业经理人胜任力模型，联合本土权威机构开发适合中国职业经理人的培养和评价体系，并建立了完善的课程体系。

CPMA China联合国际大学教授、中国大学教授、中国企业家和职业经理人深入二次开发职业经理人培养培育体系，并培养中国本土的资深顾问团队和专职的课程开发团队，专注于职业经理人的培养培育和能力评价。