由加拿大职业经理人协会、亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）国际职业经理人服务中心和深圳市职业经理人发展研究会共同开发的国际职业经理人职业能力认证项目正式落地中国。

9月11日，第三场线上项目发布会在深圳举办并圆满结束。

项目发布会于8月28日召开了第一场，9月4日召开了第二场，每一场项目发布会都是定向邀请60位合作伙伴上线交流。三次发布会，获得了全国180家培训机构的高度关注与强烈认可。

项目发布会上，加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国运营中心项目总监朱小英女士，对国际职业经理人职业能力认证体系进行了整体介绍。并对课程体系三个级别的情况做了一个详细介绍。
 

随后是中国运营中心项目主任周琦先生和项目主任刘学英女士，针对机构发来的问题，整理了一些普遍性的问题进行了重点解答。

第一个方面的问题是，在国际职业经理人职业能力认证体系到底和市面上的管理培训课程有什么区别？市场认可度如何？

对于这个问题，刘主任主要从四个方面进行了剖析：首先，我们整个体系是基于职业经理人胜任力模型来开发的，专业系统，可谓根红苗正了；其次，开发机构非常专业和权威，是由加拿大职业经理人协会、亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）与深圳市职业经理人发展研究会联合开发；第三，体系已经在市场上得到了充分验证，落地性强；除此以外，该体系的系统性非常强，由课程体系、师资认证体系、教材体系、考试体系和证书体系等五大体系组成，对师资的依赖性较小。可以说，学员对这套体系的接受度和认可度非常高，这也是我们要将之做全面推广的原因之一。在课程体系这一块，相对于其他市面上的管理培训课程，国际职业经理人职业能力认证课程体系有八大特色。

第二个方面的问题主要集中在合作方面：如何合作？需要缴纳什么费用？费用能否退还？合作机构能获得哪些方面的权益？机构和总部如何进行利益分配？针对这几点，发布会上重点说明了一下关于机构合作伙伴的合作问题。对于大家关注的费用问题，刘主任也很肯定地给出了答案：合作结束以后，授权费是返还给机构的，换言之，这个授权费可以理解为保证金。

希望通过本次发布会，能加深伙伴们对CPMA国际职业能力认证体系有更进一步的了解，希望中国的管理培训课程机构能够加入为中国企业培养1亿职业经理人的事业，通过我们共同的努力，推动中国企业及职业经理人实现职业化、专业化、系统化和国际化的发展。