?8月28日，由加拿大职业经理人协会、亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）国际职业经理人服务中心和深圳市职业经理人发展研究会共同开发的国际职业经理人职业能力认证项目正式落地中国，首场线上项目发布会在深圳举办并圆满结束。

本次项目发布会，由加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心主办，由亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）国际职业经理人服务中心和深圳市职业经理人发展研究会支持，联合定向邀请了60个国内知名管理培训课程机构参加。

项目发布会上，加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心负责人郑志宏女士，目前同时担任深圳市职业经理人发展研究会常务副会长兼秘书长，对国际职业经理人职业能力认证体系开发依据即国际职业经理人胜任力模型进行了详细介绍，并重点说明依据国际职业经理人的核心胜任力模型，专家委员会对鉴别职业经理人绩效优异者与绩效一般者的动机、特质、知识和能力进行描述和开发，对职业经理人核心素质进行定义，明确职业经理人的核心能力，为进行职业经理人的能力等级定位提供依据。

同时中心依托哈尔滨工业大学（深圳）专家和教授开发适合中国职业经理人的工商管理知识水平测试题库，与亚太经理人能力评价中心合作进行二次开发适合中国企业管理的职业经理人的核心胜任力模型建立职业经理人的能力测评和评价体系。促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展，从而最大程度的发挥职业经理人的人力资本价值。　

发布会上郑志宏女士同时对国际职业经理人能力认证体系的课程体系、教材体系、考试体系和继续教育体系进行了详细说明。

国际职业经理人能力认证导读手册系列，分为《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养导读手册》、《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养导读手册》和《国际职业经理人（高级）之CEO培养导读手册》，共三册，同步匹配有《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养管理知识水平测试模拟题》、《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养管理知识水平测试模拟题》和《国际职业经理人（高级）之CEO培养管理知识水平测试模拟题》。

随后加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心项目总监朱小英女士对职业经理人项目的全国授权培训和考试中心的类型和资质要求进行了详细说明，并发出邀请，希望中国的管理培训课程机构能够加入为中国企业培养1亿职业经理人的事业，通过我们共同的努力，推动中国企业及职业经理人实现职业化、专业化、系统化和国际化的发展。

因受疫情影响，原定项目线下发布会调整为了线上发布会，

为了能够与参加发布会的合作伙伴充分交流，本场线上发布会属于定向邀请参加交流模式，

已报名但未参加本场发布会的个人和机构伙伴我们将在随后的发布会中逐批安排参加交流，敬请理解。