自8月28日首场项目发布会举办以来，线上发布会已举办了四场，每场均联合定向邀请60家国内知名管理培训机构参加。前几场发布会对国际职业经理人能力认证体系、各联合开发机构以及政策背景等情况进行了说明，并对如何加盟授权、资质要求做了介绍，对各合作伙伴的疑虑和困惑进行了解答。

本次项目发布会对职业经理人培养培育五大体系进行了详细说明。基于职业经理人胜任力模型，根据职业经理人的成长和发展能力提升需要，由加拿大职业经理人协会、亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）、深圳市职业经理人发展研究会共同成立国际职业经理人专家委员会（以下简称委员会），并联合开发了职业经理人系统培养培育体系，分别由课程体系、教材体系、考试体系、证书体系和师资认证体系组成。

首先由加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心项目总监朱小英女士介绍了课程体系和教材体系。

委员会对中国职业经理人的管理知识水平、管理能力现状进行充分调研和深入分析，开发了线下和线上一体化的国际职业经理人（初级/中级/高级）职业能力认证系统课程，同时相关培训教材、考试题库和管理案例均已根据中国的企业管理人才培养需求进行了落地开发。

委员会同时编制了国际职业经理人导读手册系列，分为《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养导读手册》、《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养导读手册》和《国际职业经理人（高级）之CEO培养导读手册》，共三册。
 

随后加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心项目总监郭雅妮女士对职业经理人项目的全国授权培训和考试中心的类型和资质要求进行了详细说明。

考试体系（即职业能力认证综合评价系统）分为工商管理知识水平考试和职业能力评价两部分，评价采用过程评价和考场评价相结合的模式。

考生只要达到相应的报考条件就可以报考CPMA国际职业经理人。参加全球统考，考试通过者会获得由加拿大职业经理人协会和亚太经理人职业能力评价中心联合颁发的《国际职业经理人职业能力认证证书》，证书统一编号，全球可查。

证书体系由上述《国际职业经理人职业能力认证证书》和结业证书两部分组成。《国际职业经理人职业能力认证证书》分为初级、中级和高级三个等级。

师资认证体系通过确立专业化师资标准，制订针对性的培训体系及认证体系，打造优质、可持续发展的职业经理人师资队伍。

最后，加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心项目总监郭雅妮女士发出邀请，希望中国的管理培训课程机构能够加入为中国企业培养1亿职业经理人的事业，通过我们共同的努力，推动中国企业及职业经理人实现职业化、专业化、系统化和国际化的发展。

国际职业经理人职业能力认证项目发布会，由加拿大职业经理人协会国际职业经理人认证项目中国管理中心主办，由亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）国际职业经理人服务中心和深圳市职业经理人发展研究会支持。
因受疫情影响，原定线下发布会调整为线上发布会，为了能够与参加发布会的合作伙伴充分交流，线上发布会属于定向邀请参加交流模式，每场发布会联合定向邀请了60个国内知名管理培训课程机构参加。至

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