考试与认证

职业经理人认证

职业能力认证综合评价系统说明

职业能力认证综合评价系统分为工商管理知识水平考试和职业能力评价两部分，评价采用过程评价和考场评价相结合模式，综合评价成绩计入采用3/7权重制，即评价综合成绩中工商管理知识水平考试成绩权重占比30%，职业能力评价成绩权重占比70%。

一、工商管理知识水平考试

1. 考试形式及考试内容

2. 试卷题型说明：

线上考试题型均为选择题（分为单选和多选），线下考试题型为选择（分为单选和多选）、情景分析和综合分析题型。

3. 分值说明：

管理知识水平考试满分100分，按照成绩权重进行综合计算后，计入职业能力认证综合评价的管理知识水平考试成绩。

二、职业能力评价

职业能力评价分为过程能力评价和能力综合考核相结合模式，过程能力评价采用积分制，能力综合考核采用全国统一的考场评价制。

综合评价成绩计入采用3/7权重制，即评价综合成绩中过程能力评价成绩权重占比30%，能力综合考核评价成绩权重占比70%。

评价形式	考生类型	评价维度	积分值换算	成绩权重
过程评价积分（30%）	网络教育	无	无	/
	线下教育	考勤积分（10分）	按照考生出勤比率*10	10%
		班委贡献积分（10分）	每班不多于5位班委，班委贡献分为A/B/C/D/E五个等级；贡献积分：A 按100%计入，B按90%计入，C按80%计入，D按70%计入，E按60%计入；	10%
		班级贡献度积分（20分）	班级贡献分为A/B/C/D四个等级；贡献积分： A占比10%，按100%计入 B占比20%，按90%计入 C占比30%，按80%计入 D占比40%，按70%计入	20%
		线上学习力积分（20分）	按照考生线上平台的学习力积分/总学分积分比率*20	30%
		职业能力贡献度积分（30分）	分为部门贡献、企业贡献和行业贡献，采用贡献成果申报制，采用统一申报，统一审批模式	30%

二、综合评价及证书颁发

三、补考及证书转换

1. 补考服务：考试未通过的考生，提供补考服务，不限制补考的次数，每次补考需要按当年的考试费用标准，缴纳考试及证书相关费用；

2. 证书转换：考试已通过，考试成绩为B等级的考生，提供换考服务，限制换考次数，每位考生提供不多于3次的换考服务，换考成绩为A等级，可换发A等级证书，需要缴纳考试及证书相关费用；

四、参考教材说明

1. 初级职业经理人：

《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养导读手册》、《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养管理知识水平测试模拟题》

2. 中级职业经理人：

《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养导读手册》、《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养管理知识水平测试模拟题》

3. 高级职业经理人：

《国际职业经理人（高级）之CEO培养导读手册》、《国际职业经理人（高级）之CEO培养管理知识水平测试模拟题》

五、报考条件

国际职业经理人（初级）班报考条件（条件凡符合下列条件之一者均可申请报考）：
1. 参加初级职业经理人培训，获得培训合格证书；
2. 大专学历，工商管理及相关专业，并连续从事管理及相关工作5年以上；
3. 本科学历，工商管理及相关专业，并连续从事管理及相关工作3年以上；
4. 硕士研究生及以上学历，工商管理及相关专业，并连续从事管理及相关工作1年以上；

六、证书颁发

【证书颁发】国际职业经理人（初级/中级/高级）职业能力认证证书（网络教育）

【证书颁发机构】加拿大职业经理人协会&亚太经理人职业能力评价中心

七、考试认证相关费用